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Formation en alternance
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Vous former en alternance au CNAM PICARDIE Mon passeport emploi pour devenir cadrePour votre poursuite d’études, vous recherchez un enseignement pratique et concret, en prise directe avec le monde de l'entreprise. Le Cnam Picardie vous offre, grâce aux formations en alternance, l’opportunité d’obtenir un salaire, un savoir-faire et un diplôme reconnu de l’enseignement supérieur dans de nombreuses spécialités. Un véritable tremplin vers des métiers riches et diversifiés !
Pourquoi choisir l’alternance ?
Vous apprenez un métier ! Vous acquérez une première expérience sur le terrain et un savoir-faire pratique. Vous êtes salarié en CDD ou CDI Vous êtes rémunéré(e) pendant votre formation et vous bénéficiez des mêmes droits sociaux que les autres salariés.
Vous bénéficiez d’une formation diplômante reconnue Vous suivez une formation adaptée aux exigences professionnelles et aux compétences recherchées en entreprises.
Votre formation est gratuite Son coût est pris en charge par votre entreprise d’accueil.
Vous poursuivez vos études prés de chez vous Le Cnam a des centres de formation dans toute la Picardie : Amiens, Beauvais, Compiègne, Laon, Nogent sur Oise, Saint Quentin, Senlis.
· Vous partez en séjour linguistique à l’étranger Australie ou Irlande.
„ Quelles formations, quels diplômes ?
Le Cnam Picardie vous propose de nombreuses formations en alternance dans le cadre des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. · des Licences (L3) en Gestion, Ressources humaines · des Titres homologués inscrits au RNCP* en Commerce (Bac+4) et en Hygiène industrielle et de l’environnement (Bac+5) · des diplômes d’ingénieur en BTP, Mécanique, Informatique… * Répertoire National des Certifications Professionnelles
Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage
Un bon plan pour les jeunes et pour les entreprises !
Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage vous permettent d’obtenir une qualification ou un diplôme reconnu tout en travaillant, une opportunité de réussir votre insertion ou réinsertion professionnelle.
Contrats de formation en alternance, ils associent une formation pratique en situation de travail et une formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise.
Les contrats de formation en alternance vous concernent plus particulièrement si vous avez moins de 26 ans, mais aussi si vous êtes demandeur d’emploi de plus de 26 ans.
Le contrat de professionnalisation
Artisanats, commerces, industries ou associations, toute entreprise privée assujettie au financement de la formation professionnelle continue peut conclure des contrats de professionnalisation y compris les entreprises de travail temporaire.
Ce contrat remplace l’ensemble des anciens contrats en alternance : contrats de qualification, d’adaptation et d’orientation.
Il s’agit d’un contrat de travail (CDI ou CDD) avec une période de professionnalisation, en lien avec la qualification recherchée, de 6 à 12 mois et jusqu’à 24 mois dans certains secteurs professionnels. La rémunération dépend de votre âge et de votre niveau de formation initial (avec ou sans le Bac.) :
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un CDD de type particulier par lequel l’employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation. Toutes les entreprises peuvent conclure des contrats d’apprentissage, y compris les collectivités publiques et les entreprises de travail temporaire.
Le contrat peut s’étendre sur 12, 24 et jusqu’à 36 mois.
La rémunération dépend de votre âge :
Quels sont les avantages ?
Pour vous : Vous êtes rémunéré et vous bénéficiez d’une formation pendant vos heures de travail.
Vous accumulez de l’expérience professionnelle et préparez une qualification ou un diplôme reconnu.
La formation est totalement gratuite pour vous.
Autre avantage pour vous, ce contrat vous donne droit aux ASSEDIC en cas de non transformation en CDI à l’issue de votre formation / contrat d’alternance.
Pour votre employeur : Les procédures administratives sont simplifiées et l’employeur peut choisir le mode de contrat en alternance (professionnalisation, apprentissage).
L’employeur bénéficie d’une exonération des cotisations patronales de Sécurité Sociale si vous avez moins de 26 ans ou 45 ans et plus.
Les coûts de formation sont totalement pris en charge par l’OPCA dans le cadre de la professionnalisation et sont déductibles de la Taxe d’apprentissage dans le cadre du contrat d’apprentissage.
„ Informations pratiques
Organisation de l’alternance / Inscriptions
Nos formations en alternance débutent en septembre. Les formations se déroulent sur une, deux ou trois années. Le rythme de l’alternance école - entreprise est adapté à chaque métier (voir brochure de chaque formation).
Le calendrier de recrutement est disponible sur www.cnam.fr/picardie
L’admission des candidats est prononcée par une commission pédagogique après examen du dossier de candidature + tests de sélection + entretien individualisé de motivation et sous réserve de l’obtention du diplôme exigé à l’entrée en formation
Comment trouver un contrat ?
C’est décidé, ce sera alternance, la
priorité maintenant est de trouver l'entreprise avec laquelle vous allez signer
le contrat de formation en alternance. Pour une rentrée en septembre, il est
préférable de commencer la prospection des entreprises dès le mois de Mars.
Vous avez deux arguments pour convaincre votre futur employeur : votre
motivation à apprendre le métier et les méthodes spécifiques de l'entreprise et
bien sûr les économies de cotisations sociales. Quelques pistes pour bien débuter et réussir sa formation en alternance
· Sollicitez les entreprises en envoyant CV et lettre de motivation ou en démarchant directement les entreprises et commerces de votre ville. (pensez à relancer par téléphone les entreprises contactées la semaine précédente) · Consultez les annonces d’emploi sur le site de l'ANPE, les sites spécialisés « emplois et stages dans la presse régionale ou gratuite, auprès des missions locales… · Participez aux forums dédiés au recrutement organisés près de chez vous. · Lors d’un entretien, demandez s'il est possible de faire un petit stage d'observation de quelques jours (ou pourquoi pas un job d'été dans l’entreprise) et mettez-vous bien d'accord sur les tâches que vous aurez à accomplir durant la période de professionnalisation.
Chaque année, plus de 500 jeunes poursuivent leurs études supérieures en alternance au CNAM Picardie.Et vous, ferez vous le bon choix ?
Les conseillers du Cnam peuvent vous aider à définir votre projet professionnel et vous accompagner lors de la recherche de l’entreprise avec qui vous allez signer le contrat de travail !
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