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Ressources Humaines & Anglais
Je souhaite obtenir un diplôme
Promouvoir l’homme au travail : valoriser la dimension humaine et sociale du travail.
Mieux comprendre l’activité de l’homme au travail, dans ses aspects scientifiques, techniques et organisationnels et mieux la réguler. Organisation, conditions de travail, formation professionnelle, pôles de
compétences…
Les modules du pôle RH prennent en compte à la fois les situations spécifiques et les dynamiques collectives. Ils sont au coeur des problématiques actuelles de l’emploi.
Il compte 122 inscrits, soit 13 % des auditeurs du Cnam Picardie.
Certificat niveau bac+2 à bac +4
Assistant Ressources Humaines - CC - AMIENS
Diplôme bac+2
Hommes travail et entreprise - parcours ressources humaines et relations sociales
RNCP III - AMIENS
Diplômes bac+3
Licence sciences du travail et de la société - parcours ressources humaines et
relations sociales
- L1, L2 et L3 - AMIENS
- L3 - SAINT-QUENTIN/BEAUVAIS/SENLIS
Diplôme bac+4
Responsable ressources humaines - RNCP II - (AMIENS/SAINT-QUENTIN)
Unités d’enseignement (UE)
Analyse sociologique du travail, de l’emploi et
des organisations (AST)
• Sociologie des relations professionnelles
Communication, culture, expression (CCE)
• Communication, culture, expression
• Pratiques écrites et orales de la communication
professionnelle
Droit du travail et de l’emploi (DRS)
• Relations individuelles
• Droit du travail : relations collectives
• Droit de la sécurité sociale
Fonction personnel, gestion et
développement (FPG)
• Initiation au management et GRH
• Projet personnel et professionnel :
auto-orientation pédagogique
• GRH : Pratiques et développement
• Outils et techniques de gestion des
ressources humaines
• Technologies de l'information et
de la communication et GRH
• Techniques de gestion des ressources
humaines
• Gestion de la paie et des rémunérations
Formation des adultes (FAD)
• Formation des adultes
Psychologie du travail (PST)
• Psychologie générale. Eléments de psychologie
cognitive clinique et sociale
Systèmes d’organisation (DSY)
• Bases de l’organisation
• Organisations : modèles et représentations
Travail et entreprise (TET)
• Formes d'analyse du travail
(Cours et Applications)
• Hommes, travail et emploi
• Information en sciences du travail et de la
société : théorie et techniques (électronique
et informatique)
• Outils informatiques pour les sciences du travail
et des sociétés
• Management social de l'entreprise pour
l'ingénieur : management social et humain
Anglais
• Anglais niveau débutant
• Anglais niveau intermédiaire
• Anglais niveau renforcé
• TOEIC
• BULATS
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