Gestion de l'entreprise et gestion du personnel :
la place de la gestion du personnel dans la gestion de l'entreprise, le rôle de la gestion du personnel dans les grandes problématiques de gestion de l'entreprise, les liens entre l'économique et le social.
Hommes et organisation :
les relations entre la personne et l'organisation ; la personne comme un rouage, la personne comme une condition de la performance, la personne comme un acteur, la personne comme membre d'une communauté.
Histoire et organisation de la fonction personnel :
la fonction personnel dans l'histoire ; les différentes missions de la gestion du personnel.
Problématiques de la gestion du personnel :
les différentes approches qui nourrissent la gestion du personnel : droit, contrôle de gestion, économie, ergonomie, psychologie et sociologie. Les caractéristiques de l'approche gestionnaire du personnel.
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