Homme, travail et entreprise
- Parcours ressources humaines et relations sociales - Titre homologué niveau II - Bac+2 |
| Public concerné |
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Niveau Bac |
Objectifs pédagogiques/Compétences visées |
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Cette formation a pour objectif de transmettre des acquisitions de base communes dans un champ d’activités professionnelles très important et en forte expansion de nos jours, celui des rapports entre l’homme, le travail et l'entreprise.
La formation comporte plusieurs aspects :
- donner les connaissances de base concernant les rapports entre l’homme et le travail ,
- permettre l’acquisition d’outils et de méthodes rigoureuses d’analyse et de maîtrise des situations de travail ,
- développer des capacités d’analyse et de gestion permettant de s’orienter dans les différents métiers de l’entreprise et dans son organisation ,
- aider au développement personnel dans un contexte professionnel.
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Développer de véritables capacités professionnelles :
- en matière d’analyse de situations professionnelles par la prise en compte de l’ensemble de ses composantes ,
- en matière d’utilisation de méthodes et de différents modes de traitement de l’information ,
– en termes de connaissances, autour des disciplines qui sont au service des hommes dans l’entreprise.
Débouchés professionnels :
Les diplômés "Homme, Travail et Entreprise" du Cnam répondront à des besoins diversifiés.
Leur principal atout professionnel réside dans leurs compétences génériques. Leur formation se situe principalement en amont de la spécialisation dans un métier ou dans une fonction bien identifiée de l’entreprise ou d'une organisation. |
Organisation |
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Nombre de crédits ECTS : 120 |
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Stages, projets, mémoire et condition de délivrance du diplôme
2 ans d'expérience professionnelle dans une activité tertiaire
Avoir acquis les 16 UE du cursus et justifier d’une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de 2 années à temps plein dans un autre domaine complétées par un stage d’au moins 3 mois en relation avec le diplôme). |
Description de la formation |
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Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires |
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Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles |
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Contenu de la formation |
Les enseignements du DPC Homme, travail et entreprise sont fondés sur :
- un tronc commun de 12 Unités d'Enseignement (UE) (62 crédits) ;
- une spécialisation avec 4 UE (22 crédits) à choisir parmi les 7 parcours suivants : Conditions de travail et prévention des risques professionnels, Droit du travail et de la protection sociale appliqué, Formation des adultes, Organisation du travail, Psychologie du travail, Relations de travail et intervention sociale, Ressources humaines et relations sociales.
N.B. Il est conseillé de suivre l'UE DRA001 dans ce parcours. |
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| Cours |
Travaux
Dirigés |
Travaux
Pratiques |
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