| Public Concerné |
| Tout public.
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Finalité de l'unité d'enseignement |
| Objectifs pédagogiques |
| Donner les connaissances de base et les principes d'utilisation de droit du travail portant sur les relations individuelles et collectives du travail nécessaires à tout salarié.
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| Capacité et compétences acquises |
Compréhension des textes juridiques et de leur mise en application,capacité à utiliser les outils nécessaires,
favoriser le dialogue social, résoudre les problèmes simples.
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| Organisation |
| 4Crédits |
Contenu de la formation |
- Présentation et définition des différentes sources du droit du travail et des juridictions compétentes
- Relations individuelles du travail : contrat de travail, CDD, CTT, pouvoirs de l'employeur, salaire, durée du travail, modes de rupture du contrat de travail ;
- Relations collectives du travail : droit syndical, instances de représentation du personnel (DP, CE, DS, CHSCT), prérogatives et moyens d'action, protection des représentants du personnel, conflits collectifs du travail
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