BTP052 - Gestion des ressources humaines  [  crédits ]

- Avoir été confronté à des problèmes de management.

- La gestion du personnel (législation sociale) devra être connue.        

Etre capable :

- de mettre en place un projet,

- de le mener à terme.

- Etre capable d'assurer la gestion technique et la gestion des personnes.

- Connaître, évaluer les compétences de chacun pour utiliser ses potentialités maximales dans la réalisation du projet collectif.

- Analyse du travail : les fonctions des postes.

- Evolution du personnel : comment déceler ses compétences et celles d'autrui.

- Développement personnel

- Approche théorique et application : proposer à l'ensemble du groupe de choisir, mettre en œuvre et réaliser une production.

Moyens et méthodes pédagogiques :

- Profiter d'une dynamique de projet pour remplacer la situation terrain professionnel par une situation analogique (sportive, culturelle, humanitaire).

- Structure d'accueil professionnelle qui amène partie de ses compétences sur le projet choisi, structure originale qui serait créée par le groupe (techniques de créativité et d'innovation).

- Informatique, logiciel

- Analyse transactionnelle