LG010 -
Licence générale ressources humaines et relations sociales

Disponible en VAE

Licence générale ressources humaines et relations sociales

Plaquette de la formation en alternance
Fiche d'inscription aux sélections

Dossier de candidature
 

Inscription aux sélections (par internet - paiement CB et Paypal)


Public concerné

Bac +2 dans les métiers de la Comptabilité et Gestion/l’Administration/les Carrières Juridiques/Assistant manager.
• Âgé(e) de moins de 26 ans, vous suivrez la formation en apprentissage (uniquement sur Saint Quentin) ou de professionnalisation.
• Âgé(e) de plus de 26 ans, vous suivrez la formation en contrat de professionnalisations adultes.

Date de rentrée : Septembre 2012
Lieu de recrutement : Amiens, Beauvais, Saint Quentin, Senlis.
Admission prononcée après signature d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
Période de recrutement : A Amiens en mars, avril, mai et juin. A Beauvais et Senlis en février, mars, mai et juin. A Saint Quentin en mars, avril, mai et septembre.
Formation gratuite et rémunérée pour les élèves, participation des entreprises aux frais de formation.
Frais de dossier : 20 euros


Objectifs pédagogiques/Compétences visées

Aider à la mise en oeuvre des outils et des méthodologies adaptées pour la gestion des moyens humains de
l’entreprise : recruter, gérer l’emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un
plan de formation, etc. tout en participant au respect de la réglementation sociale et à l’optimisation de la gestion
administrative qui s’y rapporte.


Organisation
Nombre de crédits ECTS : 50
Stages, projets, mémoire et condition de délivrance du diplôme

Double Validation :
Double certification : Diplôme Licence Sciences du travail et de la société mention Ressources Humaines
(Diplôme d’État bac+3) et CQPM (Certificat de qualification paritaire de la métallurgie) (voir au dos).

Description de la formation

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

FPG001

4 crédits
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

CCE105

4 crédits
Sociologie des relations professionnelles

AST117

6 crédits
Gestion de la paie

FPG104

4 crédits
Outils RH

FPG114

6 crédits
Droit du travail : relations collectives

DRS102

6 crédits
Technologies de l'information et de la communication et GRH

FPG105

4 crédits
Droit du travail : relations individuelles

DRS001

6 crédits
Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I

CCG101

4 crédits
Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique

FPG003

6 crédits
Anglais TOEIC 350 points
Expérience professionnelle et rapport d'activité

UA2310

54 crédits
  Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
  Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Lieu de Formation : Amiens, Beauvais, Saint Quentin, Senlis.
Durée de la formation : 1 an
Rythme de l’alternance : En moyenne une semaine par mois en centre de formation.
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Une formation de proximité :
Les formations RH du Cnam Picardie sont présentes dans toute la Picardie à travers ses différents centres de formation :
Beauvais et Senlis (en partenariat avec PROMEO Formation)
Saint Quentin et Amiens (en partenariat avec l’AFPI 8002)

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