| Public Concerné |
Expérience professionnelle :
Avoir une expérience significative dans la mise en oeuvre de SIRH et /ou de logiciels RH, activité de consultant et de conseil autour des SIRH et des NTIC,
niveau de formation bac+4
cours uniquement suivi par les auditeurs du masteur M2 option RH
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Finalité de l'unité d'enseignement |
| Objectifs pédagogiques |
comprendre la méthode pour mettre en place un SIRH. Cela va nécessiter une réorganisation du travail qui passe par une reconfiguration des procédures existantes afin d'entrer dans une organisation en flux et donc de définir les processus à mettre en place,
Savoir formaliser la démarche qui nécessite l'élaboration d'un cahier des charges pour le pretataire(éditeur et intégrateur) dans lequel il faut être attentif à la définition des besoins. |
| Capacité et compétences acquises |
Compétences :
- Connaître et pratiquer la mise en oeuvre de SIRH et/ou de logiciel RH
- Avoir élaboré un cahier des charges (SIRH/logiciels RH)
- Connaître les processus RH et la façon dont on les reconfigure |
Organisation |
| 4 Crédits |
Contenu de la formation |
| etude de cas et travail sur le terrain |
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