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FPG107 - Méthode et techniques en Ressources Humaines II [ 6 crédits ]
Organisation |
| 6 Crédits |
Contenu de la formation |
Travaux en groupe restreints avec rédaction de mémoires sur des thèmes de gestion du personnel, traités à partir de l'expérience des élèves et de leur entreprise, comme par exemple :
Emploi
Qualification/classification. Formation. Recrutement. Promotion, appréciation. Gestion prévisionnelle du personnel. Tableaux de bord. Emploi des femmes. Travailleurs en fin de carrière.
Conditions de travail
Aménagement du temps de travail. Conduite du changement. Conditions physiques de travail. Sécurité. Travailleurs handicapés.
Relations de travail
Rôles des cadres. Rôles de la maîtrise. Information. Insertion des jeunes dans l'entreprise. Institutions de représentations du personnel. Expression des salariés.
Contrepartie du travail
Rémunération. Prévoyance sociale. Analyse des coûts M. O.
Techniques de gestion du personnel
Audit social. Culture d'entreprise. Les 35 heures.
D'autres sujets peuvent être proposés.
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