UE 8.1 - La théorie des organisations [ crédits ]

Finalité de l'unité d'enseignement

Objectifs pédagogiques

Introduire à la sociologie de l’entreprise.

Comprendre un siècle de management et permettre :

- de saisir les moments-clefs de l’organisation ;

- de construire l’observation par l’intelligence de l’expérience.

Donner à l’élève les outils nécessaires pour :

- repérer,

- analyser,

- interpréter,

les variables de l’environnement de l’entreprise et de ses pratiques managériales.

Capacité et compétences acquises

L’identification des théories de l’organisation et de ses

doctrines.

La connaissance des 4 concepts fondamentaux du management.

La connaissance des 3 courants sociologiques.

La connaissance de la théorie de la contingence structurelle.

La théorie de la décision.

L’analyse stratégique.

Organisation

Crédits

Contenu de la formation

L’histoire du management des 100 dernières années.

Les principes et postulats de l’OST selon Taylor.

Les principes d’administration selon Fayol.

La domination, la bureaucratie selon Max Weber.

L’école des Relations Humaines.

La théorie de la contingence structurelle.

Les 5 composantes des organisations et des mécanismes de coordination : Mintzberg.

La théorie de la décision.

Les postulats et outils de l’analyse stratégique.