Niveau bac+2, avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle.
S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines ayant 5 ans d'expérience professionnelle.
Objectifs pédagogiques/Compétences visées
Permettre d'acquérir les compétences de base de gestion du personnel. Assister la direction et/ou l'encadrement pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines.
Organisation
Nombre de crédits ECTS : 26
Stages, projets, mémoire et condition de délivrance du diplôme RAPPEL du réglement : valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieur à 8, dans un délai maximum de 4 ans