Conférence : Vendredi 20 novembre

Etre un manager européen à cerveau total

Etude  des préférences comportementales dans le domaine du management

Conférence-débat au CNAM PICARDIE

Vendredi 20 novembre 2009, de 18h à 19h 30

Avenue des Facultés – 80000 Amiens

Résumé :

Il s’agit là d’une intervention originale, par son approche vivante et ludique, présentant le modèle Herrmann des préférences comportementales. Mis au point par la General Electric, validé par l’Université du Texas, ce modèle est aujourd’hui de plus en plus sollicité par les entreprises européennes à la recherche permanente d’une optimisation de leurs ressources humaines.

Objectifs de la conférence

-          Découvrir un outil simple et efficace d’analyse des comportements humains

-          Déclencher une introspection du manager sur son mode relationnel vis à vis de ses collaborateurs.

-          Eclairer les dysfonctionnements et les incompatibilités au sein d’une équipe de travail.

-          Réaffirmer la nécessité d’individualiser son management face à la diversité des personnalités d’une équipe.

-          Donner des points de repère fiables pour la constitution d’une équipe performante par sa complémentarité

-          Donner une boîte à outils pour mieux observer, mieux

comprendre et mieux manager les potentiels d ‘une équipe

Plan de la conférence

-          Présentation des origines du modèle Herrmann

-          Analyse des quadrants préférentiels du modèle à travers une approche technique puis « historico anecdotique »

-          Déclinaisons du modèle dans la vie quotidienne du manager :

1.       Formation et recrutement

2.       Communication et management

3.       Définition de fonctions et gestion de conflits

4.       Team-building

5.       Elaboration d’argumentaires et structuration

d’exposés

Intervenant :

Stéphane DEMILLY,  consultant en management, agréé par l’institut HERRMANN  sur l’approche des préférences comportementales.  

Contact : CNAM / Carole Bleriot  03 22 33 65 55

Entrée libre- venez nombreux